11.08.2004
Проблемы рынка кадровых агентств
Многие рынки в России имеют похожие проблемы, которые описаны в статье. И рынок рекламных агентств - не исключение. В статье анализируется ситуация, почему на рынке кадровых агентств России на несколько по-настоящему крупных и профессиональных агентств приходится пара сотен мелких компаний, которые своим неумением работать портят имидж всем игрокам рынка. И дескридитируют рекрутмент в целом.
В общем, проблема понятная. Многие рынки в России пока слабо развиты, особенно это касается сферы услуг, высокоинтеллектуальных технологий, консалтинговых услуг.
Пока никто не знает, что это за работа такая - рекрутмент (или реклама, или организационное развитие какое-нибудь), всегда будут находиться компании, которые не сильно заботятся о качестве своих "услуг", но называют себя "рекламным агентством", "кадровым агентством" или "консалтинговой компанией".
Это и плохо, и хорошо одновременно. Плохо, потому что вся сфера деятельности получается скомпрометированной. Будь то рекрутмент, консалтинг или что-то еще.
Хорошо, потому что на общем фоне, на фоне безобразного имиджа большинства компаний-игроков рынка очень легко выделиться. По этой причине, инвестиции в рекламу на таких рынках с подпорченной репутацией, окупаются сторицей.
Когда потребитель пресытится некачественным продуктом, когда он начнет привередничать и разбираться в том, что хочет от представителей рекрутмента или консалтинга, тогда многие компании начнут серьезно заниматься своим имиджем, рекламой и т.п. Но тогда будет тяжелее выделитсья на общем фоне, ведь общий уровень общения с публикой повысится.
На некоторых рынках это уже произошло. На других - только начинается. Но в общем и целом, уже очень заметно, что многие игроки "проблемных" рынков начинают быть недовольными традиционными методами рекламы. Количество сильных конкурентов растет, качество их работы повышается, а реклама - все та же.
В такой ситуации и выручают необычные и по-настоящему инновационные методы в рекламе. Например, методы интерактивной рекламы.
31.07.2009
Как сделать так, чтобы СМИ о нас писали?
Начинается запись на мини-семинар с открытой датой по теме "Как сделать так, чтобы СМИ о нас писали?"
подробнее
12.07.2009
Спонсорство: как добиться рекламного эффекта?
Есть множество предубеждений против спонсорства у простых людей. Но ведь мы, специалисты по рекламе, к ним не относимся? Как работать со спонсорством для достижения рекламных целей
подробнее
05.07.2009
Конкурс как инструмент маркетинговых коммуникаций
Эта статья содержит практические рекомендации по применению методов интерактивной рекламы. В самой статье акцент сделан на том, как эффективно применять промо-акции, в частности, конкурсы. По шагам описано грамотное конструирование промо-акции.
подробнее
24.11.2004
Аналитическая статья о хедхантинге как явлении
Эта статья написана сравнительно давно. Появилась она по просьбе ведущих консультантов в области хед-хантинга, которым важно было объяснить публике различия между хед-хантингом и технологией executive search
подробнее